IT-Projekt- und Prozessmanager:in (w/m/d)
mit Schwerpunkt Projektmitarbeit
IHRE AUFGABEN: MEHR BEWEGEN
Wie Ihr Arbeitsalltag aussieht? Abwechslung statt Einheitsbrei.- Projektleitung und aktive Mitarbeit: Übernahme der Verantwortung für interne und sektorübergreifende Projekte, von der initialen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Teamkoordination und Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern, sowie effiziente Koordination von Projektteams.
- Fortschrittsüberwachung und Reporting: Regelmäßige Überprüfung des Projektstatus, Erstellung von Berichten und proaktive Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen vom Plan.
- Prozessanalyse und -optimierung: Untersuchung bestehender Geschäftsprozesse zur Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Effizienzsteigerungspotenzialen.
- Prozessdokumentation und Standardisierung: Sorgfältige Dokumentation und Standardisierung von Prozessen, um Transparenz, Effizienz und hohe Qualitätsstandards sicherzustellen.
- Digitalisierung und Automatisierung: Einführung und Implementierung von digitalen Workflows und Prozessautomatisierungen, um Abläufe zu beschleunigen und die Effizienz zu steigern.
Unser Angebot: mehr erleben
Was uns ausmacht? Gemeinsam statt einsam.IHR PROFIL: MEHR BEWIRKEN
Was wir uns wünschen? Ihren Einsatz für eine sichere Zukunft.- Erfahrung in der Leitung und Durchführung von IT- und Prozessprojekten: Sie haben bereits erfolgreich IT- und Prozessprojekte verantwortet und umgesetzt.
- Praktische Projektmitarbeit: Sie bringen nicht nur Führungserfahrung mit, sondern haben auch aktiv an Projekten mitgewirkt.
- Softwareentwicklung und -integration: Sie verstehen Entwicklungsprozesse und sind mit der Integration von Softwarelösungen vertraut.
- Zusammenarbeit und Kommunikation: Ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern.
- Risikomanagement: Sie können Risiken im Projektverlauf frühzeitig identifizieren, geeignete Gegenmaßnahmen ergreifen und die Einhaltung von Terminen sowie das Erreichen von Projektzielen sicherstellen.
- Prozessdokumentation und Standardisierung: Erfahrung in der klaren Dokumentation und der Einführung standardisierter Prozesse.
- Digitalisierung und Automatisierung: Sie verfügen über Kenntnisse in der Einführung digitaler Prozesslösungen und Automatisierung.
- IT-Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise kombiniert mit Fachwissen im Projekt- und Prozessmanagement.
- Technische Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Datenbanken, Programmierung sowie Erfahrung mit Power BI sind von Vorteil.
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Unsere Karrierewege sind allen zugänglich- unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur, Geschlecht, Alter, Sprache, politischer und religiöser Überzeugung oder Behinderung.
Sandra Kepplinger, MSc | Informationsmanagement & Organisation
Raiffeisen e-force GmbH I Friedrich-Wilhelm-Raiffeisen-Platz 1 I 1020 Wien
Starhembergstraße 49 I 4020 Linz
Tel: +43-1-79079-53
Mobil: 0664 62 71 126
Mailto: sandra.kepplinger@e-force.at
www.e-force.at, www.raiffeisen.at, www.facebook.com/raiffeisen
Interesse?
Cookies
Notwendige Cookies
CSRF (Cross Site Request Forgery) Protection Cookie
Diese Cookie wird aus Sicherheitsgründen gesetzt und dient zur Abwehr von CSRF.
Authentication-Session Cookie
Wird ein Bewerberprofil erstellt im Zuge einer Erstbewerbung bzw. loggt sich der Besucher in seinem Profil ein im Zuge des Portalbesuches so wird ein Authentication-Session Cookie gesetzt, damit die Navigation funktioniert und Eingaben gespeichert werden können. Dieses Cookie bleibt solange erhalten, bis der Bewerber sich ausloggt oder den Webbrowser schließt.
Culture
Dient der Erfassung der Sprache, in der das Portal aufgerufen wird. Das Cookie wird für einen Monat gespeichert.
Statistische Cookies
Referrer
Wenn der Websitebesucher von einer anderen Seite auf das Bewerberportal kommt (zB der Bewerber wird über den “ApplyLink” / „Jetzt bewerben“-Button für einen spezifischen Job von einem Jobportal weitergeleitet), wird die Information, wo der Bewerber das Inserat gefunden hat, mitgegeben. Der Websitebesucher kann im Falle einer Bewerbung diesen aber auch nochmal abändern. Die Information wird einmalig im Bewerberprofil des Bewerbers gespeichert, sollte eine Bewerbung über das Bewerberportal abgeschlossen werden. Der Cookie wird für 2 Wochen gespeichert.
Ihr Browser ist veraltet!
Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen. Jetzt aktualisieren